Calificaciones y Empleo (no. 48 2006)

Dos procedimientos pueden llevar a las empresas a formar a su personal. El primero integra las competencias en la estrategia global de la empresa, junto con una gestión previsional. El segundo es más adaptativo: la formación corresponde a una reacción golpe a golpe frente a los cambios que afectan a...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Bally, Dominique - Compilador/a o Editor/a, Brousse, Irene - Traductor/a, Descamps, Renaud - Autor/a
Formato: Text draft Revista
Lenguaje:Spa
Publicado: CIEL-PIETTE. CONICET 2011
Materias:
Calificación para el empleo
Calificaciones ocupacionales
Formación profesional
Capacitación en el empleo
Perfeccionamiento profesional
Educación permanente
Empresas
Acceso en línea:http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/collect/ar/ar-053/index/assoc/D4045.dir/ce48.pdf
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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