Las tripartitas del Viceministerio del Trabajo : un instrumento exitoso del dialogo social (período 2000-2009)

El diálogo social en el Paraguay se desarrolla a través de diferentes artistas: la contratación colectiva, las mesas de dialogo nacional, y las relaciones directas entre empresas/instituciones y sindicatos de trabajadores. Con respecto a este último punto un método de dialogo social muy utilizado en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Lachi, Marcello - Autor/a
Formato: Text draft Doc. de trabajo / Informes
Lenguaje:Spa
Publicado: Centro de Estudios y Educación Popular Germinal 2017
Materias:
Diálogo social
Contratación colectiva
Trabajadores
Sindicatos
Estado
Organizaciones de trabajadores
Dictadura
Democracia
Acceso en línea:http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/collect/py/py-008/index/assoc/D12648.dir/pdf_1030.pdf
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description El diálogo social en el Paraguay se desarrolla a través de diferentes artistas: la contratación colectiva, las mesas de dialogo nacional, y las relaciones directas entre empresas/instituciones y sindicatos de trabajadores. Con respecto a este último punto un método de dialogo social muy utilizado en el país y que con el tiempo se ha demostrado especialmente exitoso para resolver los conflictos laborales y sindicales, es aquello de las mesas tripartitas; es decir de las reuniones organizadas por el Viceministerio del Trabajo en las cuales participan, frente a los técnicos de este mismo Viceministerio que actúa como mediador, por un lado el empresario/autoridad pública y por el otro los representantes de los trabajadores de la empresa privada o institución pública involucrada, a fin de resolver a través del dialogo diferentes problemáticas cuales: las declaraciones de huelga, el incumplimiento de contratos colectivos, el despido injustificado de trabajadores, el incumplimiento de los derechos laborales y sindicales.
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