IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA: UN ESPEJISMO

e l propósito del presente trabajo consiste en analizar la participación de las mujeres en los procesos de elección para ocupar los cargos académicos de jefaturas de departamento, direcciones de división y rectorías de las unidades académicas de a zcapotzalco, c uajimalpa, i ztapalapa y x ochimilco...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: ADRIÁN DE GARAY
Formato: Artículo científico
Publicado: Universidad de Guadalajara 2013
Materias:
Sociología
Educación superior
personal académico
mujeres
equidad
techo de cristal
Universidad Autónoma Metropolitana
México
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88430445010
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-021&d=88430445010oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
id I16-R122-88430445010oai
record_format dspace
institution Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
institution_str I-16
repository_str R-122
collection Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO)
topic Sociología
Educación superior
personal académico
mujeres
equidad
techo de cristal
Universidad Autónoma Metropolitana
México
spellingShingle Sociología
Educación superior
personal académico
mujeres
equidad
techo de cristal
Universidad Autónoma Metropolitana
México
ADRIÁN DE GARAY
IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA: UN ESPEJISMO
topic_facet Sociología
Educación superior
personal académico
mujeres
equidad
techo de cristal
Universidad Autónoma Metropolitana
México
description e l propósito del presente trabajo consiste en analizar la participación de las mujeres en los procesos de elección para ocupar los cargos académicos de jefaturas de departamento, direcciones de división y rectorías de las unidades académicas de a zcapotzalco, c uajimalpa, i ztapalapa y x ochimilco de la u niversidad a utónoma m etropolitana ( uam ). n os interesa analizar la participación de mujeres que actual - mente forman parte del cuerpo directivo de la uam , con objeto de mostrar hasta qué punto el techo de cristal es un fenómeno presente en dicha institución, y al mismo tiempo adentrarnos en los procesos de elección desde el momento en que se registran oficialmente los y las aspirantes a ocupar el cargo, hasta la designación final por parte de los respectivos órganos de gobierno colegiados de la institución.
format Artículo científico
Artículo científico
author ADRIÁN DE GARAY
author_facet ADRIÁN DE GARAY
author_sort ADRIÁN DE GARAY
title IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA: UN ESPEJISMO
title_short IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA: UN ESPEJISMO
title_full IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA: UN ESPEJISMO
title_fullStr IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA: UN ESPEJISMO
title_full_unstemmed IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA: UN ESPEJISMO
title_sort igualdad de género en la universidad autónoma metropolitana: un espejismo
publisher Universidad de Guadalajara
publishDate 2013
url http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88430445010
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-021&d=88430445010oai
work_keys_str_mv AT adriandegaray igualdaddegeneroenlauniversidadautonomametropolitanaunespejismo
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820427198169088

Ejemplares similares