Análisis de la discriminación salarial por género en Saltillo y Hermosillo: un estudio comparativo en la industria manufacturera

El objetivo de este trabajo es analizar la discriminación salarial por género en la in - dustria manufacturera de Saltillo y Hermosillo. La fuente de información se deriva de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2005-2011. Los resultados muestran la existencia de diferencias salariales...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	David Castro Lugo, Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez
Formato:	Artículo científico
Publicado:	Instituto de Ciencias Sociales y Administración 2014
Materias:	Sociología género mercado laboral discriminación salarial industria manufacturera
Acceso en línea:	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85930565004 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-044&d=85930565004oai
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	El objetivo de este trabajo es analizar la discriminación salarial por género en la in - dustria manufacturera de Saltillo y Hermosillo. La fuente de información se deriva de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2005-2011. Los resultados muestran la existencia de diferencias salariales por género, que en promedio superan el 25.0 por ciento a favor de los hombres y donde la descomposición de la misma permite establecer que más del 80.0 por ciento de la disparidad se asocia con la discriminación en contra de las mujeres; además, no se aprecia una reducción en el tiempo y sí una ampliación de la brecha salarial en los años de crisis. Por área urbana, no se presentan diferencias significativas en cuanto a la brecha salarial, sin embargo, en promedio, Her - mosillo tiene mayor nivel de discriminación salarial, no obstante la mayor participa - ción femenina en la actividad manufacturera.
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