Reseña de "Los estudios organizacionales en México. Cambio, poder, conocimiento e identidad"

Las cuatro partes que contiene este libro (cambio, poder, conocimiento e identidad en las organizaciones), documentan bien la existencia de un proyecto en curso, emprendido hace una década por un grupo de profesionales de la administración y a la que se han sumado profesionales de las ciencias soci...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Sergio Zamorano Camiro
Formato: Reseña
Publicado: Universidad Autónoma del Estado de México 2005
Materias:
Política
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67681618
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-014&d=67681618oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description Las cuatro partes que contiene este libro (cambio, poder, conocimiento e identidad en las organizaciones), documentan bien la existencia de un proyecto en curso, emprendido hace una década por un grupo de profesionales de la administración y a la que se han sumado profesionales de las ciencias sociales. En conjunto, los trabajos de esta obra colectiva dan testimonio de que está surgiendo una nueva comunidad científica, en el se aprende, enseña y practica el oficio de investigador de organizaciones. La propuesta de esta comunidad es atendible, por cuanto invita a los cultivadores de las ciencias sociales a coordinar sus puntos de vista para examinar un efecto reciente de la modernización de las economías: la preponderante importancia de las organizaciones para la vida colectiva.
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