La generación de una ventaja competitiva sostenible a través de la formación

Este artículo analiza la importancia de la formación como factor generador de capital humano, lo que permite la obtención de ventajas competitivas sostenibles en el tiempo que suponen una mayor rentabilidad. La investigación profundiza la naturaleza de la relación entre formación y resultado empresa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Ignacio Danvila Del Valle, Miguel A. Sastre
Formato:	Artículo científico
Publicado:	Centro de Investigaciones Comerciales e Iniciativas Académicas 2007
Materias:	Administración y Contabilidad Formación capital humano ventaja competitiva dirección estratégica de recursos humanos teoría de recursos y capacidades intangibles
Acceso en línea:	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63111775004 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=pr/pr-004&d=63111775004oai
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	Este artículo analiza la importancia de la formación como factor generador de capital humano, lo que permite la obtención de ventajas competitivas sostenibles en el tiempo que suponen una mayor rentabilidad. La investigación profundiza la naturaleza de la relación entre formación y resultado empresarial, utilizamos dos perspectivas diferentes: el enfoque universalista y el contingente. Inicialmente se formularon dos hipótesis desde una perspectiva universalista para posteriormente incorporar al modelo el posible efecto moderador de la estrategia con el fin de contrastar si mejora el poder explicativo de nuestro modelo de análisis.
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La generación de una ventaja competitiva sostenible a través de la formación

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