CALIDAD PROFESIONAL DEL TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN. UNA VISIÓN DE GRADUADOS Y DE EMPLEADORES

Se presentan los resultados del trabajo de investigación de un estudio de caso Calidad profesional del Técnico Superior Universitario en Administración. Una visión de graduados y de empleadores . El objetivo fue evaluar el grado de cumplimiento en las funciones y tareas del ejercicio profesional de...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Javier Damián Simón, Lluvia Jazmín Arellano Mont
Formato:	Artículo científico
Publicado:	Universidad de Costa Rica 2009
Materias:	Educación Seguimiento de graduados analisis situacional del trabajo mercado laboral formacion profesional
Acceso en línea:	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=44713058007 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=cr/cr-006&d=44713058007oai
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	Se presentan los resultados del trabajo de investigación de un estudio de caso Calidad profesional del Técnico Superior Universitario en Administración. Una visión de graduados y de empleadores . El objetivo fue evaluar el grado de cumplimiento en las funciones y tareas del ejercicio profesional de los TSUA, así como las habilidades y actitudes de los mismos en respuesta al perfil profesional solicitado por el empleador e, identificar las exigencias profesionales a las que se enfrentan dichos graduados. Se trabajó con una muestra de 60 graduados de las primeras cuatro generaciones y se entrevistó a dieciocho empleadores que a la fecha han contratado a una gran cantidad de graduados. Los resultados obtenidos al contrastar las opiniones de los graduados y las de los empleadores muestran un alto grado de concordancia, existe satisfacción de los empleadores en cuanto al nivel de cumplimiento de las funciones, habilidades y actitudes de los TSUA; no obstante, los graduados presentan un bajo grado de satisfacción en el nivel salarial que obtienen, el escaso reconocimiento profesional alcanzado, el tipo de puesto que ocupan y la posición jerárquica alcanzada.
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