Identidades colectivas y dispositivos de control en el marco del empleo asalariado joven. Un estudio de casos en el sector supermercadista
La consolidación y expansión del supermercadismo coincide con el momento de profundización de las reformas estructurales neoliberales. Estas particulares condiciones de emergencia, la gran sensibilidad de estas empresas a las oscilaciones de demanda y sus políticas de selección de personal orientada...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
Consejo de Profesionales en Sociología
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26920305 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ar/ar-026&d=26920305oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | La consolidación y expansión del supermercadismo coincide con el momento de profundización de las reformas estructurales neoliberales. Estas particulares condiciones de emergencia, la gran sensibilidad de estas empresas a las oscilaciones de demanda y sus políticas de selección de personal orientadas a la contratación de jóvenes resultan características especialmente interesantes para analizar el tipo de relaciones laborales que allí se construyen. El presente trabajo es parte de una investigación más amplia titulada Dispositivos de control y configuraciones del conflicto. Un estudio de casos en el sector supermercadista, radicado en el Ceil-Piette del CONICET. El objetivo planteado es describir las características que asumen las relaciones laborales en empresas supermercadistas a partir del análisis comparativo de los dispositivos de control que se configuran en cada supermercado y sus implicancias sobre los procesos de identificación colectiva. |
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