Identidades colectivas y dispositivos de control en el marco del empleo asalariado joven. Un estudio de casos en el sector supermercadista

La consolidación y expansión del supermercadismo coincide con el momento de profundización de las reformas estructurales neoliberales. Estas particulares condiciones de emergencia, la gran sensibilidad de estas empresas a las oscilaciones de demanda y sus políticas de selección de personal orientada...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Paula Abal Medina
Formato: Artículo científico
Publicado: Consejo de Profesionales en Sociología 2004
Materias:
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26920305
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ar/ar-026&d=26920305oai
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description La consolidación y expansión del supermercadismo coincide con el momento de profundización de las reformas estructurales neoliberales. Estas particulares condiciones de emergencia, la gran sensibilidad de estas empresas a las oscilaciones de demanda y sus políticas de selección de personal orientadas a la contratación de jóvenes resultan características especialmente interesantes para analizar el tipo de relaciones laborales que allí se construyen. El presente trabajo es parte de una investigación más amplia titulada “Dispositivos de control y configuraciones del conflicto. Un estudio de casos en el sector supermercadista”, radicado en el Ceil-Piette del CONICET. El objetivo planteado es describir las características que asumen las relaciones laborales en empresas supermercadistas a partir del análisis comparativo de los dispositivos de control que se configuran en cada supermercado y sus implicancias sobre los procesos de identificación colectiva.
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