Universidad, modernidad y cultura. La transformación organizacional de la UAP

Este trabajo nos presenta un análisis del proceso de transformación organizacional de la Universidad Autónoma de Puebla. El cambio de una universidad pública que se definía crítica, democrática y popular hacia un proyecto más acorde con las directrices gubernamentales y con lineamientos más tecnoc...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Wil Pansters
Formato: Artículo científico
Publicado: Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco 1997
Materias:
Política
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26700910
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-024&d=26700910oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description Este trabajo nos presenta un análisis del proceso de transformación organizacional de la Universidad Autónoma de Puebla. El cambio de una universidad pública que se definía crítica, democrática y popular hacia un proyecto más acorde con las directrices gubernamentales y con lineamientos más tecnocráticos y gerenciales. La búsqueda de la excelencia académica , a través del proyecto Fenix, se convirtió en el objetivo central de las autoridades universitarias. Pero a pesar de la obtención de mayores recursos para el diseño y puesta en práctica de programas, el proyecto de excelencia hasta ahora se ha reducido a una redefinición administrativa y gerencia!, a un ethos de competencia e individualismo, aunque vacío de contenidos
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