Condiciones laborales de las mujeres mexicanas en la banca y las outsourcing
La contratación de personal por parte de diversas empresas nacionales y trasnacionales, hoy en día es a través de las llamadas outsourcing, esta manera de operar a traído consigo diversos problemas que van desde las quejas recurrentes por parte de los empleados, hasta la llamada flexibilidad laboral...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Publicado: |
Instituto de Investigaciones Económicas/Universidad Nacional Autónoma de México
2014
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| Materias: | |
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Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales |
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Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) |
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J0 - Generalidades J08 - Política de la economía laboral J2 - Reparto del tiempo, comportamiento en el trabajo y determinación y creación de empleo ; Capital humano J24 - Capital humano ; Cualificación ; Elección de ocupación ; Productividad del trabajo J28 - Seguridad ; Accidentes ; Salud industrial ; Satisfacción en el trabajo ; Política pública relacionada J3 - Salarios, remuneraciones y costes laborales J5 - Relaciones laborales, sindicatos y negociación colectiva |
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La contratación de personal por parte de diversas empresas nacionales y trasnacionales, hoy en día es a través de las llamadas outsourcing, esta manera de operar a traído consigo diversos problemas que van desde las quejas recurrentes por parte de los empleados, hasta la llamada flexibilidad laboral que existe hoy en día. La invitada realizó y compartió con el auditorio del programa un análisis acerca de las mujeres que son contratadas bajo estas circunstancias actualmente. |
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González Marín, María Luisa |
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