TLC y flexibilización de las relaciones de trabajo en el sector bancario
Al margen de apreciaciones sobre las conductas de Estados Unidos con la firma del TLC, es un hecho que en el contexto de la "salida de la crisis", las relaciones laborales han sufrido significativos cambios que en su mayoría atentan contra el esquema formal establecido en nuestro país, mis...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo PeerReviewed |
| Publicado: |
Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM
1992
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-030&d=2262oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | Al margen de apreciaciones sobre las conductas de Estados Unidos con la firma del TLC, es un hecho que en el contexto de la "salida de la crisis", las relaciones laborales han sufrido significativos cambios que en su mayoría atentan contra el esquema formal establecido en nuestro país, mismo que tiene una tradición y arraigo cultural, social y de identidad y que al margen de las razones válidas, carga también significativas dosis subjetivas. El expediente de flexibilización de las relaciones laborales, tienen importantes antecedentes que tan solo ilustran en un caso, el del sector de trabajadores al servicio de la Banca y conocerlos posiblemente auxilien a entender las realidades actuales del sector. |
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