TLC y flexibilización de las relaciones de trabajo en el sector bancario

Al margen de apreciaciones sobre las conductas de Estados Unidos con la firma del TLC, es un hecho que en el contexto de la "salida de la crisis", las relaciones laborales han sufrido significativos cambios que en su mayoría atentan contra el esquema formal establecido en nuestro país, mis...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bouzas Ortíz, Alfonso
Formato: Artículo PeerReviewed
Publicado: Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM 1992
Materias:
J08 - Política de la economía laboral
J51 - Sindicatos : objetivos, estructura y efectos
J83 - Derechos de los trabajadores
M55 - Instrumentos de contratación laboral : outsourcing, franchising, otros
Acceso en línea:http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-030&d=2262oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description Al margen de apreciaciones sobre las conductas de Estados Unidos con la firma del TLC, es un hecho que en el contexto de la "salida de la crisis", las relaciones laborales han sufrido significativos cambios que en su mayoría atentan contra el esquema formal establecido en nuestro país, mismo que tiene una tradición y arraigo cultural, social y de identidad y que al margen de las razones válidas, carga también significativas dosis subjetivas. El expediente de flexibilización de las relaciones laborales, tienen importantes antecedentes que tan solo ilustran en un caso, el del sector de trabajadores al servicio de la Banca y conocerlos posiblemente auxilien a entender las realidades actuales del sector.
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