The legislated model of labor relations in Brazil
Considérant le terme corporatif comme peu approprié et peu utile dans la description du cas brésilien, lauteur se sert dune approche institutionnelle pour proposer une typologie polarisée entre modèles légiférés ou contractuels des relations du travail. Il avance que le modèle brésilien se caracté...
Guardado en:
| Autor principal: | Eduardo G. Noronha |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
2000
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21843202 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=br/br-022&d=21843202oai |
| Aporte de: |
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