La ofensiva conservadora y la Nueva Ley Federal del Trabajo
La propuesta empresarial más difundida hasta ahora sobre la Nueva Ley Federal del Trabajo es la de la Confederación Patronal de la República Mexicana, dada a conocer en junio de 1989 y cuyos principios pretenden sean incorporados a un "proceso modernizador" que reoriente la "cultura d...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo PeerReviewed |
| Publicado: |
Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM
1989
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://ru.iiec.unam.mx/1932/1/num46-articulo1_Bernal.pdf http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-030&d=1932oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | La propuesta empresarial más difundida hasta ahora sobre la Nueva Ley Federal del Trabajo es la de la Confederación Patronal de la República Mexicana, dada a conocer en junio de 1989 y cuyos principios pretenden sean incorporados a un "proceso modernizador" que reoriente la "cultura del trabajo" en México para que puedan competir en el "mercado internacional": producir más con la menor cantidad posible de trabajadores, que ganarían salarios determinados por la oferta de empleos según la conveniencia empresarial, cada vez menor, y la demanda de puestos de trabajo cada vez mayor por el desempleo y la incorporación de nuevos aspirantes a laborar. De esta manera, los salarios tenderían a permanecer fijos, con pequeños aumentos y muy polarizados. |
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