Disparidades regionales y estabilidad de la calidad del empleo en Chile: 1998-2006
En este estudio se construye un índice de calidad del empleo (ice), cuyos componentes son el ingreso de los trabajadores, las condiciones laborales, el acceso a seguridad social y el tipo de jornada laboral. A través de este indicador se miden las tendencias en la calidad del empleo para todas las r...
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Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C.
2013
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Política Condiciones laborales seguridad social educación regional Daniel Cáceres A. Sergio Zúñiga Disparidades regionales y estabilidad de la calidad del empleo en Chile: 1998-2006 |
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En este estudio se construye un índice de calidad del empleo (ice), cuyos componentes son el ingreso de los trabajadores, las condiciones laborales, el acceso a seguridad social y el tipo de jornada laboral. A través de este indicador se miden las tendencias en la calidad del empleo para todas las regiones de Chile en los años 1998, 2000, 2003 y 2006. Los resultados muestran que la calidad del empleo en general es estadísticamente diferente entre las regiones, y que la posición relativa o rankings de calidad del empleo entre regiones tienden a mantenerse estables a lo largo del tiempo. Se obtuvieron diferencias del ice en favor de los hombres respecto de las mujeres, y diferencias entre los grupos adultos-mayores y adultos-jóvenes, aunque no existen diferencias entre adulto joven y adulto. Finalmente, se encontró que al aumentar el nivel educacional también aumenta el nivel de calidad del empleo en todas las regiones y en todos los años. |
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