Capacitación en gestión integral destinado a comunidades y organizaciones indígenas.

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Esta presentación tiene como objetivo comunicar nuestra experiencia sobre lo que se está realizando en este Programa de Voluntariado, desde la perspectiva interétnica y lo propuesto por la antropología de acción. El proyecto surgió desde las bases de la organización local Ruka Kimun Mapuche y la nac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	González Coll, María Mercedes, Facchinetti, Graciela
Formato:	Documento de conferencia acceptedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Nacional del Sur. Departamento de Humanidades. 2007
Materias:	Capacitación Gestión integral Comunidades indígenas Ruka Kimun Mapuche Vountariado Antropología
Acceso en línea:	http://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/3280 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ar/ar-091&d=1234567893280oai
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	Esta presentación tiene como objetivo comunicar nuestra experiencia sobre lo que se está realizando en este Programa de Voluntariado, desde la perspectiva interétnica y lo propuesto por la antropología de acción. El proyecto surgió desde las bases de la organización local Ruka Kimun Mapuche y la nacional ONPIA. Ellos elaboraron la problemática, el diagnóstico y diseñaron los ejes problemáticos expresando la necesidad de capacitarse en gestión integral para poder peticionar con eficacia sobre los derechos que le competen. Dichas organizaciones, en asociación con docentes investigadores de la Universidad Nacional del Sur y un grupo de estudiantes voluntarios, más el apoyo brindado por otras comunidades de los pueblos originarios, lo están llevando a cabo, tanto en el ámbito urbano como rural. La característica de interetnicidad del proyecto nos ha exigido una dinámica de contínuo contacto, diseño y rediseño de estrategias, desplazamientos y reuniones en distintos puntos del país: se trata de cubrir las demandas de capacitación solicitadas por los propios dirigentes. En forma paralela, voluntarios y comunidades interactúan en tareas de capacitación y servicio mutuo en el marco del respeto a la diversidad cultural.
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