Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso

A partir de la posguerra y hasta finales de la década de los sesenta una nueva ortodoxia económica regía los destinos de la sociedades industriales. Su aspecto más relevante es la puesta en marcha del ciclo económico bajo la regulación política. Lo característico del diagnóstico keynesiano radica en...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Andrés Bilbao
Formato: Artículo científico
Publicado: Universidad Autónoma del Estado de México 1999
Materias:
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11202007
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-011&d=11202007oai
Aporte de:
id I16-R122-11202007oai
record_format dspace
institution Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
institution_str I-16
repository_str R-122
collection Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO)
topic Demografía
spellingShingle Demografía
Andrés Bilbao
Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso
topic_facet Demografía
description A partir de la posguerra y hasta finales de la década de los sesenta una nueva ortodoxia económica regía los destinos de la sociedades industriales. Su aspecto más relevante es la puesta en marcha del ciclo económico bajo la regulación política. Lo característico del diagnóstico keynesiano radica en que es el mercado funcionando automáticamente lo que está en el origen de la crisis de las sociedades capitalistas. La crisis había dado lugar a dos acontecimientos que, aunque de naturaleza distinta, tenían en común la ruptura tanto con el liberalismo como con la organización democrática de las sociedades: el fascismo y el comunismo. Sobre este horizonte se organizan en la posguerra las relaciones industriales. Éstas se configuran a partir de dos acontecimientos que son relevantes en la nueva ortodoxia económica: el crecimiento de la demanda y la regulación estatal de las relaciones industriales.
format Artículo científico
Artículo científico
author Andrés Bilbao
author_facet Andrés Bilbao
author_sort Andrés Bilbao
title Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso
title_short Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso
title_full Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso
title_fullStr Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso
title_full_unstemmed Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso
title_sort modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso
publisher Universidad Autónoma del Estado de México
publishDate 1999
url http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11202007
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-011&d=11202007oai
work_keys_str_mv AT andresbilbao modeloliberalyorganizaciondelasrelacioneslaboralesflexibilidadyconsenso
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820418668003329