Cultura organizacional: evolución en la medición

La cultura organizacional es conocida universalmente como el conjunto de significados compartidos y creencias en poder de una colectividad; su estudio evidenciará la forma como trabajan las empresas y las conductas que sus miembros toman al enfrentarse a diferentes situaciones. El presente artículo...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Cújar Vertel, Angélica del Carmen, Ramos Paternina, Carlos David, Hernández Riaño, Helman Enrique, López Pereira, Jorge Mario
Formato: article Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Icesi 2014
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10906/76417
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1720
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=263342
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=1090676417oai
Aporte de:
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Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
Estudios Gerenciales
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Cultura organizacional
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description La cultura organizacional es conocida universalmente como el conjunto de significados compartidos y creencias en poder de una colectividad; su estudio evidenciará la forma como trabajan las empresas y las conductas que sus miembros toman al enfrentarse a diferentes situaciones. El presente artículo acerca al lector al concepto de cultura organizacional a partir de autores destacados en la historia, y registra el progreso cronológico en los métodos de medición, iniciando desde la observación y análisis psicológico hasta la elaboración de instrumentos especializados que midan el comportamiento de las personas y su influencia en la organización. Todo esto, con el fin de respaldar el avance científico regional, al considerar diversos estudios como precedente para futuras investigaciones.
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