¿Regulación internacional del trabajo a partir de los autocompromisos de las empresas transnacionales?
El discurso de la responsabilidad social de las empresas ha alcanzado un lugar preponderante en la regulación de los derechos laborales fundamentales definidos por la OIT. El presente texto reflexiona sobre esta situación, cuestionando las posibilidades reales de la globalización de estándares socia...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | article Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10906/5580 http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/revista_cs/article/view/1044 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=233386 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109065580oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | El discurso de la responsabilidad social de las empresas ha alcanzado un lugar preponderante
en la regulación de los derechos laborales fundamentales definidos por la OIT. El presente
texto reflexiona sobre esta situación, cuestionando las posibilidades reales de la globalización
de estándares sociales a partir de los compromisos de las empresas transnacionales.
Finalmente, plantea la necesidad de conservar y reforzar los mecanismos de regulación
interestatal que fundamentan su cumplimiento en la obligatoriedad legal. |
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