¿Regulación internacional del trabajo a partir de los autocompromisos de las empresas transnacionales?

El discurso de la responsabilidad social de las empresas ha alcanzado un lugar preponderante en la regulación de los derechos laborales fundamentales definidos por la OIT. El presente texto reflexiona sobre esta situación, cuestionando las posibilidades reales de la globalización de estándares socia...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Dombois, Rainer
Formato: article Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Derecho y Ciencias Sociales 2011
Materias:
EMPRESAS TRANSNACIONALES
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
REGULACIÓN LABORAL
TRABAJO DECENTE
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
REVISTA EN CIENCIAS SOCIALES – CS
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10906/5580
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/revista_cs/article/view/1044
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=233386
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109065580oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description El discurso de la responsabilidad social de las empresas ha alcanzado un lugar preponderante en la regulación de los derechos laborales fundamentales definidos por la OIT. El presente texto reflexiona sobre esta situación, cuestionando las posibilidades reales de la globalización de estándares sociales a partir de los compromisos de las empresas transnacionales. Finalmente, plantea la necesidad de conservar y reforzar los mecanismos de regulación interestatal que fundamentan su cumplimiento en la obligatoriedad legal.
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