Papel de gestión humana en el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial

La gestión humana está trascendiendo su papel instrumental para convertirse en apoyo para la competitividad de las organizaciones y uno de los aspectos en que tiene que apoyar a la empresa es en el cumplimiento de su responsabilidad social. La presente investigación apunta a encontrar esa relación d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Naranjo Valencia, Julia Clemencia, Álvarez Giraldo, Claudia Milena, Calderón Hernández, Gregorio
Formato:	article Artículo
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Icesi 2011
Materias:	GESTIÓN HUMANA RECURSOS HUMANOS RESPONSABILIDAD SOCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/10906/5332 http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/396 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=229956 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109065332oai
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	La gestión humana está trascendiendo su papel instrumental para convertirse en apoyo para la competitividad de las organizaciones y uno de los aspectos en que tiene que apoyar a la empresa es en el cumplimiento de su responsabilidad social. La presente investigación apunta a encontrar esa relación desde la perspectiva teórica y a contrastarla en un conjunto de empresas colombianas. Para esto, se realizó una triangulación de métodos cuantitativos y cualitativos con el objetivo de recolectar la información y luego se analizó la validez y confiabilidad de la misma. A continuación, se llevó a cabo un análisis que incluyó técnicas de clúster y técnicas descriptivas y cualitativas, como el análisis de discurso.
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Papel de gestión humana en el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial

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