Relación en las percepciones del estilo de liderazgo del jefe inmediato con el desempeño laboral de los estudiantes en práctica de la Universidad Icesi

A partir de la experiencia con practicantes, el Centro de Desarrollo Profesional de la Universidad Icesi (CEDEP) encontró que uno de los aspectos que intervienen en el desempeño durante la primera experiencia laboral, es el estilo de liderazgo de los jefes inmediatos. Esta investigación de carácter...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Velasco Arango de Lloreda, María Isabel, Willman Carvajal, Sandra
Formato: article Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Icesi 2011
Materias:
DESEMPEÑO LABORAL
LIDERAZGO EMPRESARIAL
PRACTICAS ESTUDIANTILES
UNIVERSIDAD ICESI
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10906/5327
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/391
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=229947
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109065327oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description A partir de la experiencia con practicantes, el Centro de Desarrollo Profesional de la Universidad Icesi (CEDEP) encontró que uno de los aspectos que intervienen en el desempeño durante la primera experiencia laboral, es el estilo de liderazgo de los jefes inmediatos. Esta investigación de carácter exploratorio, muestra cuáles estilos de liderazgo de los jefes (basados en las dos percepciones: del jefe y del estudiante de su jefe, recogidas a través de cuestionarios), se relacionan más con el desempeño de los practicantes. Se concluye que en la medida en que el estudiante perciba que su jefe tiene un estilo de liderazgo múltiple (directivo, participativo, orientado a metas y considerado), su desempeño en la práctica será mejor.
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