La influencia del desempeño social corporativo en la satisfacción laboral de los empleados: una revisión teórica desde una perspectiva multinivel

Se analiza teóricamente la relación entre tres de las dimensiones del desempeño social corporativo de una organización (relación con los clientes y proveedores, relación con los accionistas y la relación con la comunidad civil) y la satisfacción laboral de sus empleados desde una perspectiva multini...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Páez Gabriunas, Iliana
Formato: article Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Icesi 2010
Materias:
DESEMPEÑO
DESEMPEÑO LABORAL
SATISFACCION EN EL TRABAJO
RESPONSABILIDAD SOCIAL
PERSPECTIVA
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10906/4574
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/369
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=222978
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109064574oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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