La conciliación de la vida familiar y laboral: un reto acuciante en la gestión empresarial

Este trabajo sugiere un proceso de cambio organizativo cuya finalidad es la conciliación de la vida familiar y laboral. Este cambio organizacional surgirá como fruto de un cambio cultural. Para ello, se propone la creación de equipos de trabajo multidisciplinares autogestionados, que definan su prop...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Benito Osorio, Diana
Formato: article Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Icesi 2010
Materias:
DEMOCRACIA
EQUIPOS DE TRABAJO
CONCILIACIÓN LABORAL
CONCILIACIÓN FAMILIAR
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10906/4380
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/359
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=219627
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109064380oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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La conciliación de la vida familiar y laboral: un reto acuciante en la gestión empresarial
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description Este trabajo sugiere un proceso de cambio organizativo cuya finalidad es la conciliación de la vida familiar y laboral. Este cambio organizacional surgirá como fruto de un cambio cultural. Para ello, se propone la creación de equipos de trabajo multidisciplinares autogestionados, que definan su propio proceso productivo, teniendo flexibilidad en su horario de trabajo, en un contexto de democracia organizativa. Este trabajo propone una nueva política de recursos humanos basada en las personas, de manera que todos los miembros de la organización participen en un proyecto de liderazgo compartido y se sometan a una reorganización productiva, dictando las fases a seguir para poder implantar el cambio con éxito.
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