GÉNERO, RAZA Y ESTRATO: ASIMETRÍAS EN EL SECTOR FINANCIERO

La inquietud por hacer un estudio de género en el sector financiero surgió principalmente por tres motivos: primero, porque es hoy uno de los sectores más dinámicos y privilegiados de la economía colombiana. Segundo, porque existe la creencia en el común de la gente de que el sector financiero ha si...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ricardo Barrero Tapias
Formato: Artículo científico
Publicado: Universidad Central 2000
Materias:
Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=105115263013
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-025&d=105115263013oai
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Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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GÉNERO, RAZA Y ESTRATO: ASIMETRÍAS EN EL SECTOR FINANCIERO
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description La inquietud por hacer un estudio de género en el sector financiero surgió principalmente por tres motivos: primero, porque es hoy uno de los sectores más dinámicos y privilegiados de la economía colombiana. Segundo, porque existe la creencia en el común de la gente de que el sector financiero ha sido tomado por las mujeres, hecho que estaría indicando una transformación importante en el mercado laboral en cuanto a la movilidad y éxito profesional de las mujeres y, seguramente, un cambio en las relaciones de género. Otra motivación fue la deprobar una hipótesis según la cual las mujeres ascienden en las organizaciones hasta un cierto nivel, denominado techo de cristal a partir del cual su presencia desaparece, nivel coincidente con los cargos de dirección.
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