Impacto de la eliminación de la tercerización y los resultados en la capacitación laboral en el Ecuador.

La Asamblea Nacional Constituyente del Ecuador, suscribió el Mandato Ocho, normativa legal que eliminó la tercerización laboral de la mayoría de ocupaciones, a excepción de: seguridad, vigilancia, alimentación, limpieza y mensajería. El presente estudio realizó, la evaluación del impacto, d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Ponce Jarrín, Juan (Dir.), Arcos Naranjo, Edwin Vinicio
Formato: masterThesis
Lenguaje:Español
Publicado: Quito : FLACSO Sede Ecuador 2015
Materias:
RECURSOS HUMANOS
TRABAJO
FORMACIÓN
PRODUCCIÓN
ECUADOR
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10469/8638
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ec/ec-004&d=104698638oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description La Asamblea Nacional Constituyente del Ecuador, suscribió el Mandato Ocho, normativa legal que eliminó la tercerización laboral de la mayoría de ocupaciones, a excepción de: seguridad, vigilancia, alimentación, limpieza y mensajería. El presente estudio realizó, la evaluación del impacto, de la puesta en vigencia de la eliminación de la tercerización y los resultados en la capacitación laboral, que otorgan las empresas a sus trabajadores. Se utilizó un panel rotativo, de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) del Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (INEC). Las técnicas empleadas en el estudio son: “propensity score matching”, con el cual se logró obtener un grupo de control, comparable con los individuos asignados al tratamiento y se utilizó el método de “diferencias en diferencias” para encontrar el impacto de la eliminación de la tercerización, en la capacitación laboral.
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