Determinantes de la insatisfacción laboral en el Ecuador desde una perspectiva de género: estudio comparativo entre los años 2007 y 2011.
El tema de la satisfacción laboral representa una problemática debido a que ésta varía en función de una considerable variedad de aspectos individuales como organizacionales donde los factores socio-culturales tienen un peso significativo (Raineri, 2007: 3). De esta manera es que los factores que de...
Guardado en:
| Autores principales: | Castro Abril, Luis (Dir.), Garcés Velasteguí, Miguel Antonio |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Quito : Flacso Ecuador
2013
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10469/6992 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ec/ec-004&d=104696992oai |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Cuando el trabajo se tiñe de prejuicios
por: Vaamonde, Juan Diego -
Principio de no discriminación en la población LGBTI en Ecuador: una aproximación con enfoque de derechos
por: López Rivera, Eduardo
Publicado: (2016) -
Cuando el trabajo se tiñe de prejuicios
por: Vaamonde, Juan Diego
Publicado: (2011) -
Cuando el trabajo se tiñe de prejuicios
por: Vaamonde, Juan Diego
Publicado: (2011) -
Impacto de la eliminación de la tercerización y los resultados en la capacitación laboral en el Ecuador.
por: Ponce Jarrín, Juan (Dir.), et al.
Publicado: (2015)