Determinantes de la insatisfacción laboral en el Ecuador desde una perspectiva de género: estudio comparativo entre los años 2007 y 2011.

El tema de la satisfacción laboral representa una problemática debido a que ésta varía en función de una considerable variedad de aspectos individuales como organizacionales donde los factores socio-culturales tienen un peso significativo (Raineri, 2007: 3). De esta manera es que los factores que de...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Castro Abril, Luis (Dir.), Garcés Velasteguí, Miguel Antonio
Formato: masterThesis
Lenguaje:Español
Publicado: Quito : Flacso Ecuador 2013
Materias:
ECUADOR
TRABAJO
GÉNERO
MERCADO DE TRABAJO
CONSTITUCIÓN POLÍTICA 2008 (ECUADOR)
CONFLICTOS LABORALES
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
SEXISMO
MUJERES
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10469/6992
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ec/ec-004&d=104696992oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description El tema de la satisfacción laboral representa una problemática debido a que ésta varía en función de una considerable variedad de aspectos individuales como organizacionales donde los factores socio-culturales tienen un peso significativo (Raineri, 2007: 3). De esta manera es que los factores que determinan la satisfacción e insatisfacción laboral varían de un país a otro e incluso como lo manifiesta la Sociedad para la Gestión del Recurso Humano (SHRM: Society for Human Resource Management) (2009), al cambiar los indicadores económicos de un año a otro, cambia así también la importancia otorgada a cada factor laboral por parte de los trabajadores. Se aborda el tema de la satisfacción desde una perspectiva de género debido a la problemática de inserción laboral de las mujeres en el Ecuador, con altas tasas de subempleo y desempleo de este grupo poblacional y un alto porcentaje de la población laboral femenina que se desempeña en el sector informal de la economía (Utreras, 2010). Para el presente análisis se utiliza el término ‘género’ como sinónimo de ‘sexo’ puesto que se estudia la situación de las mujeres respecto a la de los hombres.
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