Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales : participación del estado y actores sociales en Chile, desde la perspectiva de los actores involucrados

El 25 de Junio del año 2008 se crea “El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales en Chile” (SNCCL). Este sistema busca identificar las competencias laborales y de empleabilidad de mayor relevancia para el mundo del trabajo. Se intenta poner en ejecución un mecanismo que permita ev...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Bravo, Pablo (Dir.), Valdebenito Infante, María José
Formato:	masterThesis
Lenguaje:	Español
Publicado:	Santiago : FLACSO Chile : Universidad de Concepción 2009
Materias:	EMPLEO LEGISLACIÓN TRABAJO CHILE DERECHO LABORAL
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/10469/6572 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=cl/cl-008&d=104696572oai
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	El 25 de Junio del año 2008 se crea “El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales en Chile” (SNCCL). Este sistema busca identificar las competencias laborales y de empleabilidad de mayor relevancia para el mundo del trabajo. Se intenta poner en ejecución un mecanismo que permita evaluar y certificar las competencias desarrolladas por los trabajadores a lo largo de la vida, sin importar la forma en que éstas fueron adquiridas. Ésto constituirá un referente que mejorará la calidad y pertinencia de la formación y capacitación, aportando información que facilite el encuentro entre la demanda- oferta en sistemas de intermediación laboral y servicios de orientación vocacional.
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