Profesionalización en el proceso de ingreso a la administración civil del estado de personal contratado en calidad jurídica a contrata y honorarios

La profesionalización del empleo público y la eficiencia en la gestión estratégica de los recursos humanos en el sector público, principalmente en cuanto a la provisión de cargos e ingreso de personal son fundamentales para el logro de los objetivos de gobierno y de la administración del Estado, pue...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Zelesnak Jofré, Valentina
Formato: masterThesis
Lenguaje:Español
Publicado: Santiago : FLACSO Chile : Universidad de Concepción 2009
Materias:
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FUNCIÓN PÚBLICA
SECTOR PÚBLICO
PERSONAL PROFESIONAL
ESTADO
RENTABILIDAD
ECONOMÍA
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10469/6549
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=cl/cl-008&d=104696549oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description La profesionalización del empleo público y la eficiencia en la gestión estratégica de los recursos humanos en el sector público, principalmente en cuanto a la provisión de cargos e ingreso de personal son fundamentales para el logro de los objetivos de gobierno y de la administración del Estado, pues inciden en la rentabilidad económica y/o social del país.
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