El problema de la motivación y desarrollo del capital humano en las pymes de Rosario, Argentina. Una propuesta basada en neurociencias

Se presentan los resultados surgidos de una investigación que analiza las múltiples causas de los problemas de motivación del personal vislumbrados en las pequeñas empresas de la ciudad de Rosario, Argentina, y se propone la búsqueda de nuevas alternativas de solución valiéndose de los aportes del c...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Albano, Sergio, Oviedo, Raúl, Santero, Mariel, Sassone, Mirna, Martín, Silvia
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencia Económicas y Estadísticaca - Universidad Nacional de Rosario 2019
Materias:
Neuroincentivos
Personal operativo
Clima organizacional
Acceso en línea:https://saberes.unr.edu.ar/index.php/revista/article/view/200
Aporte de:
SaberEs de Universidad Nacional de Rosario
id I15-R211-article-200
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spelling I15-R211-article-2002020-12-21T14:11:47Z El problema de la motivación y desarrollo del capital humano en las pymes de Rosario, Argentina. Una propuesta basada en neurociencias Albano, Sergio Oviedo, Raúl Santero, Mariel Sassone, Mirna Martín, Silvia Neuroincentivos Personal operativo Clima organizacional Se presentan los resultados surgidos de una investigación que analiza las múltiples causas de los problemas de motivación del personal vislumbrados en las pequeñas empresas de la ciudad de Rosario, Argentina, y se propone la búsqueda de nuevas alternativas de solución valiéndose de los aportes del conjunto de disciplinas que conforman las Neurociencias. El presente artículo se basa en encuestas de clima laboral realizadas en dos empresas industriales de la ciudad de Rosario, una de las cuales posee dos plantas, involucrando el 100% del personal operativo. Además, se han realizado entrevistas con el personal directivo y de supervisión. Los resultados así obtenidos se utilizarán para proponer una serie de intervenciones, fundamentadas en el estudio del funcionamiento del cerebro humano, que permitan mejorar la motivación y el rendimiento del personal. A estos estímulos se les dará el nombre de Neuroincentivos. Facultad de Ciencia Económicas y Estadísticaca - Universidad Nacional de Rosario 2019-12-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://saberes.unr.edu.ar/index.php/revista/article/view/200 10.35305/s.v11i2.200 SaberEs; Vol. 11 Núm. 2 (2019) 1852-4222 1852-4184 spa https://saberes.unr.edu.ar/index.php/revista/article/view/200/167167194 Derechos de autor 2019 SaberEs
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