La motivación de los sujetos en la nueva gestión de recursos humanos
El estudio se llevó a cabo en el área de Recursos Humanos, dando énfasis a la satisfacción y motivación en el trabajo. La investigación tuvo como objetivo identificar el grado de motivación interna de los empleados y la influencia del ambiente interno en la satisfacción de éstos con su entorno labor...
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| Autores principales: | , , , |
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| Formato: | article artículo publishedVersion |
| Lenguaje: | Español Inglés Portugués |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Rosario
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/2133/4811 http://hdl.handle.net/2133/4811 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El estudio se llevó a cabo en el área de Recursos Humanos, dando énfasis a la satisfacción y motivación en el trabajo. La investigación tuvo como objetivo identificar el grado de motivación interna de los empleados y la influencia del ambiente interno en la satisfacción de éstos con su entorno laboral. Se trató de una investigación interpretativista, caracterizadose como investigación exploratoria y descriptiva, con enfoque cualitativo y cuantitativo de los datos. Se trató de un estudio que analizó los datos de 19 preguntas contestadas por los empleados de la compañía Constructora y Desarrolladora Walan Ltda. Los resultados mostraron un grado satisfactorio de motivación en el ambiente interno de la organización estudiada. |
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