La motivación de los sujetos en la nueva gestión de recursos humanos

El estudio se llevó a cabo en el área de Recursos Humanos, dando énfasis a la satisfacción y motivación en el trabajo. La investigación tuvo como objetivo identificar el grado de motivación interna de los empleados y la influencia del ambiente interno en la satisfacción de éstos con su entorno labor...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Schadeck, Marise, Martini, Eliezer, Wollenhaupt, Lisiane, Domingues, Adilson
Formato: article artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Inglés
Portugués
Publicado: Universidad Nacional de Rosario 2015
Materias:
Clima y cultura organizacional
Motivación
Satisfacción
Organizational climate and culture
Motivation
Satisfaction
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/2133/4811
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Aporte de:
Repositorio Hipermedial de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) de Universidad Nacional de Rosario
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description El estudio se llevó a cabo en el área de Recursos Humanos, dando énfasis a la satisfacción y motivación en el trabajo. La investigación tuvo como objetivo identificar el grado de motivación interna de los empleados y la influencia del ambiente interno en la satisfacción de éstos con su entorno laboral. Se trató de una investigación interpretativista, caracterizadose como investigación exploratoria y descriptiva, con enfoque cualitativo y cuantitativo de los datos. Se trató de un estudio que analizó los datos de 19 preguntas contestadas por los empleados de la compañía Constructora y Desarrolladora Walan Ltda. Los resultados mostraron un grado satisfactorio de motivación en el ambiente interno de la organización estudiada.
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