PERLO, C. D. L. R. (2014). Una perspectiva compleja del mal-estar en las organizaciones laborales: La objetivación de arquetipos sistémicos como recursos para el cambio.
Cita Chicago Style (17a ed.)PERLO, C: DE LA RIESTRA. Una Perspectiva Compleja Del Mal-estar En Las Organizaciones Laborales: La Objetivación De Arquetipos Sistémicos Como Recursos Para El Cambio. 2014.
Cita MLA (8a ed.)PERLO, C: DE LA RIESTRA. Una Perspectiva Compleja Del Mal-estar En Las Organizaciones Laborales: La Objetivación De Arquetipos Sistémicos Como Recursos Para El Cambio. 2014.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.