Capítulo 2: La organización como producto de la acción individual y colectiva: El aprendizaje organizacional

Hemos encontrado a través del desarrollo teórico abordado algunas respuestas. Aquí profundizaremos estas preguntas y el desarrollo teórico mencionado en el campo organizacional. En síntesis, lo que intentamos es transferir los desarrollos teóricos en torno a la relación individuo-sociedad a la rela...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Perlo, Claudia
Formato: bookPart parte de libro
Lenguaje:Español
Publicado: NOVEDUC 2014
Materias:
DIÁLOGO
APRENDIZAJE
ORGANIZACIONES
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/123456789/531
http://hdl.handle.net/2133/3859
http://hdl.handle.net/123456789/531
http://hdl.handle.net/2133/3859
Aporte de:
Repositorio Hipermedial de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) de Universidad Nacional de Rosario
id I15-R121-2133-3859
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Rosario
institution_str I-15
repository_str R-121
collection Repositorio Hipermedial de la Universidad Nacional de Rosario (UNR)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic DIÁLOGO
APRENDIZAJE
ORGANIZACIONES
spellingShingle DIÁLOGO
APRENDIZAJE
ORGANIZACIONES
Perlo, Claudia
Capítulo 2: La organización como producto de la acción individual y colectiva: El aprendizaje organizacional
topic_facet DIÁLOGO
APRENDIZAJE
ORGANIZACIONES
description Hemos encontrado a través del desarrollo teórico abordado algunas respuestas. Aquí profundizaremos estas preguntas y el desarrollo teórico mencionado en el campo organizacional. En síntesis, lo que intentamos es transferir los desarrollos teóricos en torno a la relación individuo-sociedad a la relación individuo- organización, planteo original del problema. En primer lugar nos valdremos de dos valiosos esquemas teóricos enmarcados en la psicología de las organizaciones, Karl Weick (1936) y Etienne Wenger(1952).
format bookPart
parte de libro
author Perlo, Claudia
author_facet Perlo, Claudia
author_sort Perlo, Claudia
title Capítulo 2: La organización como producto de la acción individual y colectiva: El aprendizaje organizacional
title_short Capítulo 2: La organización como producto de la acción individual y colectiva: El aprendizaje organizacional
title_full Capítulo 2: La organización como producto de la acción individual y colectiva: El aprendizaje organizacional
title_fullStr Capítulo 2: La organización como producto de la acción individual y colectiva: El aprendizaje organizacional
title_full_unstemmed Capítulo 2: La organización como producto de la acción individual y colectiva: El aprendizaje organizacional
title_sort capítulo 2: la organización como producto de la acción individual y colectiva: el aprendizaje organizacional
publisher NOVEDUC
publishDate 2014
url http://hdl.handle.net/123456789/531
http://hdl.handle.net/2133/3859
http://hdl.handle.net/123456789/531
http://hdl.handle.net/2133/3859
work_keys_str_mv AT perloclaudia capitulo2laorganizacioncomoproductodelaaccionindividualycolectivaelaprendizajeorganizacional
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820412394373123

Ejemplares similares