LA GESTIÓN DEL CAMBIO A TRAVÉS DEL APRENDIZAJE COLECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES: Estudio en casos.
El caso aquí referido forma parte de un estudio colectivo de casos llevados a cabo en la investigación: “La gestión del cambio a través del aprendizaje de competencias formativas y organizativas en las organizaciones”. A través de un diseño de investigación-acción se exploró sobre las posibilidad...
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| Autores principales: | Perlo, Claudia, Costa, LETICIA DEL CARMEN, DE LA RIESTRA, María del Rosario |
|---|---|
| Formato: | article artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Facultad de Humanidades de la Universidad Católica de Santa Fe.
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/123456789/438 http://hdl.handle.net/2133/3843 http://hdl.handle.net/123456789/438 http://hdl.handle.net/2133/3843 |
| Aporte de: |
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