La coordinación interna en empresas: Estudio de caso a partir del marco teórico de economía de las convenciones

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Este artículo presenta la relevancia de la teoría de las convenciones cuando es aplicada para evaluar las modalidades de coordinación interna de las organizaciones, así como también ofrece posibilidades para brindar marcos operativos para la resolución de estos problemas. Responde a un estudio de ca...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Caila, María de las Mercedes, Leda, Ayelén Cecilia, Pérez, Sebastián, Ulla Irigoyen, Verónica Liliana
Otros Autores: Instituto de Investigaciones y Asistencia Tecnológica en Administración. Escuela de Administración. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario
Formato: article artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
Coordinación Interna
Cultura
Cambio organizacional
Internal Coordination
Culture
Organizational Change
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/2133/24750
http://hdl.handle.net/2133/24750
Aporte de:
Repositorio Hipermedial de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) de Universidad Nacional de Rosario

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