Seguimiento y evaluación de la capacitación en neuroincentivos para mandos medios
El presente trabajo narra los detalles de un primer Programa de Capacitación en Neuroincentivos para Mandos Medios aplicado a empleados de dos pymes de la ciudad de Rosario. Se muestran las actividades realizadas en dos jornadas de 4 horas, de las que participó un total de 7 empleados. Para poder ev...
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Lenguaje: | Español |
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2022
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Neuroincentivos Capacitación Mandos Medios Motivación Capital Humano Albano, Sergio Oviedo, Raúl Ricardo Santero, Mariel Sonia Sassone, Mirna Clapera, Facundo Botin, Josefina Secchi, J. Ignacio Seguimiento y evaluación de la capacitación en neuroincentivos para mandos medios |
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El presente trabajo narra los detalles de un primer Programa de Capacitación en Neuroincentivos para Mandos Medios aplicado a empleados de dos pymes de la ciudad de Rosario. Se muestran las actividades realizadas en dos jornadas de 4 horas, de las que participó un total de 7 empleados. Para poder evaluar la influencia del mismo en el comportamiento de cada uno de estos líderes y del impacto en su personal a cargo, se realizó un estudio cuantitativo, en base a un cuestionario autoadministrado que se aplicó a la totalidad de los participantes del programa. Los participantes muestran un alto grado de satisfacción con la capacitación recibida, especialmente con el equipo docente y los contenidos abordados. Tanto a nivel general como en cuanto a los aspectos puntuales, el curso ha tenido una consideración ampliamente positiva. |
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Instituto de Investigaciones y Asistencia Tecnológica en Administración. Escuela de Administración. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario Albano, Sergio Oviedo, Raúl Ricardo Santero, Mariel Sonia Sassone, Mirna Clapera, Facundo Botin, Josefina Secchi, J. Ignacio |
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