El mundo del trabajo productivo desde la perspectiva de género. Ficha de cátedra
Desde el inicio de la actividad del trabajo y, por tanto de la humanidad, las mujeres han trabajado. Sin embargo, las características, modalidades, funciones, identidades y las valoraciones sociales del trabajo de las mujeres han sido, y continúan siendo, muy diferentes a las de los varones. De este...
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Género Trabajo productivo División sexual del trabajo Mujeres Corsetti, Tania Fabrina El mundo del trabajo productivo desde la perspectiva de género. Ficha de cátedra |
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Desde el inicio de la actividad del trabajo y, por tanto de la humanidad, las mujeres han trabajado. Sin embargo, las características, modalidades, funciones, identidades y las valoraciones sociales del trabajo de las mujeres han sido, y continúan siendo, muy diferentes a las de los varones. De este modo, una de las características del trabajo es el de ser una actividad generizada, producto de la división sexual del trabajo primaria que prescribe dos tipos de actividades asimétricas con su respectiva segregación sexual: el trabajo productivo y de valoración social, a cargo de los varones, y el trabajo reproductivo, invisibilizado y subordinado, prescripto para las mujeres. División que, por su carácter fundamentalmente simbólico, estructuró no sólo el mundo del trabajo, sino también el de la ciencia, puesto que a pesar de que las mujeres siempre han trabajado fuera de sus hogares, éstas en tanto trabajadoras han sido invisibilizadas por los Estudios del Trabajo. Como resultado de este carácter androcéntrico que permeó toda la producción científica en general, veremos las respuestas que el feminismo académico encontró a tal discriminación: la construcción de la categoría de género y su reconocimiento en tanto organizador del mundo del trabajo.
De este modo, se presenta aquí un abordaje teórico del mundo del trabajo desde la perspectiva de género que, con apoyo de datos empíricos, nos permita analizar algunas de las tantas problemáticas que experimentan hoy las mujeres en situación de trabajo: la doble jornada laboral, la participación diferencial en el mercado laboral que adscribe trabajos más precarizados con menos posibilidades de desarrollo y de menor remuneración para las mujeres, la invisibilización y/o desatención de los problemas de salud y enfermedad de las trabajadoras, la brecha salarial y el desempleo que conducen a la feminización de la pobreza, un proceso que, en países como el nuestro, las políticas neoliberales no hacen más que acelerar. |
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