Empresas: modelo de cambio basado en el aprendizaje

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En la sociedad del aprendizaje en que vivimos, caracterizada por el cambio permanente, las empresas necesitan ser capaces de recrearse a si mismas para actuar más eficientemente. Esto sólo es posible generando una transformación cultural profunda, un Aprendizaje Transformador Generativo que las c...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fernández Gatti, María Andrea
Formato: article artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. 2012
Materias:
Empresa que aprende
Aprendizaje Transformador Generativo
Cultura
Learning company
Generative Transforming Learning
Culture
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/2133/2136
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Aporte de:
Repositorio Hipermedial de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) de Universidad Nacional de Rosario
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description En la sociedad del aprendizaje en que vivimos, caracterizada por el cambio permanente, las empresas necesitan ser capaces de recrearse a si mismas para actuar más eficientemente. Esto sólo es posible generando una transformación cultural profunda, un Aprendizaje Transformador Generativo que las convierta en empresas que aprenden. En este trabajo se propone un proceso que se produce por la sinergia entre agentes, Diálogo y modelo y permite a las empresas ser conscientes de su estado actual, diseñar su ideal, conseguirlo y sostenerlo superadoramente en el tiempo.
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