Empresas: modelo de cambio basado en el aprendizaje

We live in a learning society characterized by permanent change. Companies need to be able to recreate themselves in order to act more efficiently. That is possible only throught profound cultural change, a Generative Transforming Learning which turn companies into learning organizations. This pape...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: María Andrea Fernández Gatti
Formato: article artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencia Económicas y Estadísticaca - Universidad Nacional de Rosario 2009
Materias:
Empresa que aprende; Aprendizaje Transformador Generativo; Cultura
Learning company; Generative Transforming Learning; Culture
Acceso en línea:http://zeus.fcecon.unr.edu.ar/revista/index.php/revista/article/view/6
http://hdl.handle.net/2133/2123
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Aporte de:
Repositorio Hipermedial de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) de Universidad Nacional de Rosario
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María Andrea Fernández Gatti
Empresas: modelo de cambio basado en el aprendizaje
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description We live in a learning society characterized by permanent change. Companies need to be able to recreate themselves in order to act more efficiently. That is possible only throught profound cultural change, a Generative Transforming Learning which turn companies into learning organizations. This paper suggests a synergy process between agents, Dialogue and model, that would allow companies to become aware of today’s culture, so as to desing the ideal vision, to create, it develop and sustain it in time.
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