Ambiente laboral y ausentismo del personal de enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital Central
Los profesionales de la salud deben presentar un óptimo servicio a la comunidad. Para ello además de los conocimientos teóricos y prácticos, deben tener una elevada autoestima y contar con un equilibrio mental y físico que le permita ejercer su actividad de una manera eficiente y ser efectivo en la...
Guardado en:
Autores principales: | , , |
---|---|
Otros Autores: | |
Formato: | Tesis de grado publishedVersion Tesina de grado |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
2011
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://bdigital.uncu.edu.ar/9870 |
Aporte de: |
id |
I11-R89870 |
---|---|
record_format |
dspace |
institution |
Universidad Nacional de Cuyo |
institution_str |
I-11 |
repository_str |
R-8 |
collection |
Biblioteca Digital |
language |
Español |
orig_language_str_mv |
spa |
topic |
Ambiente de trabajo Ausentismo laboral Personal de enfermería Unidades de cuidados intensivos Agotamiento profesional Satisfacción en el trabajo Salud laboral Hospital Central (Mendoza, Argentina) |
spellingShingle |
Ambiente de trabajo Ausentismo laboral Personal de enfermería Unidades de cuidados intensivos Agotamiento profesional Satisfacción en el trabajo Salud laboral Hospital Central (Mendoza, Argentina) Quispe, Tomasa Tello, Graciela Verón, Victor Ambiente laboral y ausentismo del personal de enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital Central |
topic_facet |
Ambiente de trabajo Ausentismo laboral Personal de enfermería Unidades de cuidados intensivos Agotamiento profesional Satisfacción en el trabajo Salud laboral Hospital Central (Mendoza, Argentina) |
description |
Los profesionales de la salud deben presentar un óptimo servicio a la comunidad. Para ello además de los conocimientos teóricos y prácticos, deben tener una elevada autoestima y contar con un equilibrio mental y físico que le permita ejercer su actividad de una manera eficiente y ser efectivo en la práctica diaria de atención a los pacientes. Desde hace algún tiempo y hasta la actualidad hemos observado ciertos factores que influyen en el desempeño de la profesión de enfermería. La unidad de terapia intensiva del Hospital Central está estructurada física y técnicamente para proporcionar seguridad y protección a los usuarios, constituyéndose estos elementos en el centro de atención de enfermería. Los enfermeros de este servicio, enfrentan a diario en su trabajo, situaciones de agotamiento (ruidos diversos, déficit en la iluminación, ventilación inadecuada, falta de espacio físico, e incentivo) lo cual lleva al ausentismo. Algunos de estos factores son modificables. Con un buen control, pueden evitarse o eliminarse. Es un reto muy importante el poder superar y fomentar el bienestar y asistencia a los lugares de trabajo, para dar así un cuidado óptimo al paciente. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de ausentismo y cómo influye el ambiente laboral del personal de enfermería del Servicio de UTI. del Hospital Central, en Mendoza, 2010. |
author2 |
Reyes, María Rosa |
author_facet |
Reyes, María Rosa Quispe, Tomasa Tello, Graciela Verón, Victor |
format |
Tesis de grado Tesis de grado publishedVersion Tesina de grado |
author |
Quispe, Tomasa Tello, Graciela Verón, Victor |
author_sort |
Quispe, Tomasa |
title |
Ambiente laboral y ausentismo del personal de enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital Central
|
title_short |
Ambiente laboral y ausentismo del personal de enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital Central
|
title_full |
Ambiente laboral y ausentismo del personal de enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital Central
|
title_fullStr |
Ambiente laboral y ausentismo del personal de enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital Central
|
title_full_unstemmed |
Ambiente laboral y ausentismo del personal de enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital Central
|
title_sort |
ambiente laboral y ausentismo del personal de enfermería en la unidad de terapia intensiva del hospital central |
publisher |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. |
publishDate |
2011 |
url |
http://bdigital.uncu.edu.ar/9870 |
work_keys_str_mv |
AT quispetomasa ambientelaboralyausentismodelpersonaldeenfermeriaenlaunidaddeterapiaintensivadelhospitalcentral AT tellograciela ambientelaboralyausentismodelpersonaldeenfermeriaenlaunidaddeterapiaintensivadelhospitalcentral AT veronvictor ambientelaboralyausentismodelpersonaldeenfermeriaenlaunidaddeterapiaintensivadelhospitalcentral |
bdutipo_str |
Repositorios |
_version_ |
1764820408017616896 |