Cómo afecta la rotación de turnos en la vida social-económica-familiar de los enfermeros/as

El personal de enfermería que cuenta con un turno fijo, al momento de cambiarlo se encuentra con inconvenientes que deberá enfrentar durante el proceso de rotación. Estos pueden ser de carácter personal (familia, salud), ambientales (comunicación y relaciones con nuevo equipo de trabajo), y económi...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Rocha Méndez, Juan Andrés, Rojas, Cristina Susana
Otros Autores:	Reyes, María Rosa
Formato:	Tesis de grado publishedVersion Tesina de grado
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. 2013
Materias:	Trabajo por turnos Personal de enfermería Rotación en el trabajo Relaciones interpersonales Relaciones familiares Rendimiento laboral Factores de riesgo Estrés laboral Salud laboral Equilibrio entre vida personal y laboral Hospital Pediátrico Dr. Humberto Notti (Guaymallén, Mendoza, Argentina)
Acceso en línea:	http://bdigital.uncu.edu.ar/9869
Aporte de:	Biblioteca Digital de Universidad Nacional de Cuyo

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description	El personal de enfermería que cuenta con un turno fijo, al momento de cambiarlo se encuentra con inconvenientes que deberá enfrentar durante el proceso de rotación. Estos pueden ser de carácter personal (familia, salud), ambientales (comunicación y relaciones con nuevo equipo de trabajo), y económico (laboral). Esto provoca un desequilibrio cotidiano en cada enfermero/a, que afecta de manera directa su vida y trabajo, involucrando emociones y las relaciones interpersonales. Asimismo influye de manera indirecta en la atención de los pacientes. Dicha rotación horaria, lleva a un estrés propio de la actividad que se agudiza teniendo en cuenta las condiciones de trabajo de enfermería, baja remuneración que obliga frecuentemente a tener más de un trabajo, turnos nocturnos, causando el descuido de su vida privada. El objetivo primordial de este trabajo de investigación es determinar el grado de afectación sobre la salud y vida socio-económico-familiar que provoca la rotación de turnos de trabajo de los enfermeros del SIP 3 del Hospital Pediátrico Humberto Notti, Mendoza, en el año 2012.
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