Inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el Hospital Central
Esta investigación surge a través de la problemática de la inestabilidad laboral que existe en el sector de los trabajadores de la salud, y de la cual enfermería no está ajena a las repercusiones económicas y políticas del país. La inestabilidad laboral tiene consecuencias no sólo en la vida persona...
Guardado en:
Autores principales: | , |
---|---|
Otros Autores: | |
Formato: | Tesis de grado publishedVersion Tesina de grado |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
2006
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://bdigital.uncu.edu.ar/8824 |
Aporte de: |
id |
I11-R88824 |
---|---|
record_format |
dspace |
institution |
Universidad Nacional de Cuyo |
institution_str |
I-11 |
repository_str |
R-8 |
collection |
Biblioteca Digital |
language |
Español |
orig_language_str_mv |
spa |
topic |
Condiciones de trabajo Contrato de trabajo Relaciones laborales Personal de enfermería Hospital Central (Mendoza, Argentina) |
spellingShingle |
Condiciones de trabajo Contrato de trabajo Relaciones laborales Personal de enfermería Hospital Central (Mendoza, Argentina) Condorí, Graciela Garrado, Alejandra Inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el Hospital Central |
topic_facet |
Condiciones de trabajo Contrato de trabajo Relaciones laborales Personal de enfermería Hospital Central (Mendoza, Argentina) |
description |
Esta investigación surge a través de la problemática de la inestabilidad laboral que existe en el sector de los trabajadores de la salud, y de la cual enfermería no está ajena a las repercusiones económicas y políticas del país. La inestabilidad laboral tiene consecuencias no sólo en la vida personal del trabajador sino también en su vida familiar y profesional. La precariedad de los contratos ofrecidos en el área de enfermería, ya sea en el sector estatal como en el sector privado, contribuyen al estrés y a la desmotivación del personal de enfermería, además de generar conflictos en el lugar de trabajo afectando la calidad de atención a los pacientes. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia y los efectos que provoca la inestabilidad laboral en la vida familiar, profesional y personal del personal de enfermería contratado en el hospital Central de Mendoza, en el año 2005. |
author2 |
Reyes, María Rosa |
author_facet |
Reyes, María Rosa Condorí, Graciela Garrado, Alejandra |
format |
Tesis de grado Tesis de grado publishedVersion Tesina de grado |
author |
Condorí, Graciela Garrado, Alejandra |
author_sort |
Condorí, Graciela |
title |
Inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el Hospital Central
|
title_short |
Inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el Hospital Central
|
title_full |
Inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el Hospital Central
|
title_fullStr |
Inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el Hospital Central
|
title_full_unstemmed |
Inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el Hospital Central
|
title_sort |
inestabilidad laboral del personal contratado de enfermería en el hospital central |
publisher |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. |
publishDate |
2006 |
url |
http://bdigital.uncu.edu.ar/8824 |
work_keys_str_mv |
AT condorigraciela inestabilidadlaboraldelpersonalcontratadodeenfermeriaenelhospitalcentral AT garradoalejandra inestabilidadlaboraldelpersonalcontratadodeenfermeriaenelhospitalcentral |
bdutipo_str |
Repositorios |
_version_ |
1764820406505570305 |