Factores que inciden en actitudes y comportamiento de los enfermeros, ante la posibilidad de cambios de servicio

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Las organizaciones se ven obligadas a realizar diversos cambios para mantener un ritmo dinámico y movido para mejorar la calidad de servicio. Se sabe también que un cambio en la rutina diaria es imprescindible para la mejora de comunicación, aumento en la relación interpersonal y el fortalecimiento...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Coria, Cristina Verónica, Ríos Humana, Johana Maricel, Rodríguez, Mariana Gisel
Otros Autores:	Andrada, Ana Magdalena
Formato:	Tesis de grado publishedVersion Tesina de grado
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. 2016
Materias:	Actitud del personal de salud Personal de enfermería Rotación en el trabajo Hospital El Sauce (Guaymallén, Mendoza, Argentina) Servicios de enfermería Reorganización del personal Estrés laboral
Acceso en línea:	http://bdigital.uncu.edu.ar/8660
Aporte de:	Biblioteca Digital de Universidad Nacional de Cuyo

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description	Las organizaciones se ven obligadas a realizar diversos cambios para mantener un ritmo dinámico y movido para mejorar la calidad de servicio. Se sabe también que un cambio en la rutina diaria es imprescindible para la mejora de comunicación, aumento en la relación interpersonal y el fortalecimiento de habilidades profesionales. Se puede decir que el personal que no tiene una asignación fija de unidad o servicio y va rotando de un lugar a otro, en función a las necesidades que normalmente se da por ausencias por licencias o bajas de personal. Esto altera el equilibrio laboral y conductual de las personas. Es frecuente ver que la rotación despierta sentimientos negativos (rechazo, estrés laboral, inquietud, etc.) donde los individuos no quieren cambios de sector ya que consideran que lo obligan a movilizarse fuera de su zona de comodidad. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cuáles son los factores que inciden en las actitudes del profesional de enfermería ante el posible cambio de servicios en los pabellones A y B del Hospital El Sauce, en Guaymallén, Mendoza, durante el primer trimestre de 2016. La población y muestra fueron 40 enfermeros de los servicios A y B, que respondieron un cuestionario con preguntas cerradas.
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Factores que inciden en actitudes y comportamiento de los enfermeros, ante la posibilidad de cambios de servicio

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