Desempeño, vocación y perfil profesional de las enfermeras/os que trabajan en el Hospital Malargüe
La profesión de enfermería es un arte, en donde se ven reflejado los conocimientos, habilidades, actitudes y valores fundamentados en una base científicamente sólida para la práctica y el desempeño laboral. Se puede decir que un óptimo desempeño profesional, ayudará al usuario, familia, y comunidad,...
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
2015
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Rol de la enfermera Perfil laboral Evaluación del desempeño Conocimientos, actitudes y práctica en salud Evaluación del rendimiento de los empleados Hospital Regional Malargüe (Malargüe, Mendoza, Argentina) Vocación Rol profesional López, Iris Beatriz Navarro, Lorena del Valle Desempeño, vocación y perfil profesional de las enfermeras/os que trabajan en el Hospital Malargüe |
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Rol de la enfermera Perfil laboral Evaluación del desempeño Conocimientos, actitudes y práctica en salud Evaluación del rendimiento de los empleados Hospital Regional Malargüe (Malargüe, Mendoza, Argentina) Vocación Rol profesional |
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La profesión de enfermería es un arte, en donde se ven reflejado los conocimientos, habilidades, actitudes y valores fundamentados en una base científicamente sólida para la práctica y el desempeño laboral. Se puede decir que un óptimo desempeño profesional, ayudará al usuario, familia, y comunidad, en la protección, recuperación y rehabilitación de su salud ya que en definitiva ellos serán los beneficiarios directos del servicio que reciban. Para lograrlo, será de vital importancia que el perfil del enfermero se adecue a la demanda actual. Por ello el presente trabajo de investigación pretende determinar el desempeño, vocación y perfil profesional de enfermeras/os que trabajan en los diferentes Servicios del Hospital Malargüe, Mendoza, durante el periodo de marzo a mayo de 2015. Es un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal. Se tomó al total de la población de enfermeros (70) que se desempeñan en los servicios de Pediatría, Neonatología, Maternidad, Clínica, UTI, Guardia, Traslado y Consultorios externos de dicho hospital. Se utilizaron dos técnicas de recolección de datos: para evaluar el Desempeño Laboral se recurrió a un Formulario, extraído del Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención Médica y Normas de Organización (Resolución Ministerial N°194/95); y para evaluar vocación y perfil se recurrió a la realización de un test psicotécnico que consta de 98 preguntas dicotómicas cerradas (si-no). |
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Palacio, Julia López, Iris Beatriz Navarro, Lorena del Valle |
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