Relaciones interpersonales entre los colaboradores internos del Hotel Índigo – Israel

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Por medio de la presente investigación se pretende colaborar con las empresas hoteleras para el mejoramiento del clima organizacional, especialmente en las relaciones entre sus colaboradores, identificando los factores que afectan el ambiente laboral, sus relaciones internas y externas, además de lo...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Cerezal, Julia Regina
Otros Autores:	Maradona, Fernanda
Formato:	Tesis de grado Trabajo final de grado publishedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas 2014
Materias:	Gestión de personal Recursos humanos Cultura empresarial Motivación en el trabajo Liderazgo Ventaja competitiva
Acceso en línea:	http://bdigital.uncu.edu.ar/6981
Aporte de:	Biblioteca Digital de Universidad Nacional de Cuyo

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description	Por medio de la presente investigación se pretende colaborar con las empresas hoteleras para el mejoramiento del clima organizacional, especialmente en las relaciones entre sus colaboradores, identificando los factores que afectan el ambiente laboral, sus relaciones internas y externas, además de los procesos, tales como la toma de decisiones, comunicación, selección de personal, entre otros. La investigación tiene como fin aclarar el panorama actual de la empresa al proporcionar al hotel las herramientas necesarias para mejorar las relaciones interpersonales de los clientes internos y externos.
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Relaciones interpersonales entre los colaboradores internos del Hotel Índigo – Israel

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