Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza
La sociedad y la cultura reproducen estereotipos tradicionales de roles de género; éstos están signados por la desigualdad y la asimetría de poder y tienden a actuar en detrimento de las posibilidades de las mujeres. De esta manera, los patrones que se van construyendo quedan profundamente introyect...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de grado publishedVersion Tesina de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
2012
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://bdigital.uncu.edu.ar/4807 |
| Aporte de: |
| id |
I11-R84807 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| institution |
Universidad Nacional de Cuyo |
| institution_str |
I-11 |
| repository_str |
R-8 |
| collection |
Biblioteca Digital |
| language |
Español |
| orig_language_str_mv |
spa |
| topic |
Mendoza (Argentina) Política de empleo Mujeres Década de 1990 Política laboral Mercado de trabajo Datos estadísticos |
| spellingShingle |
Mendoza (Argentina) Política de empleo Mujeres Década de 1990 Política laboral Mercado de trabajo Datos estadísticos Flores, Cecilia Janet Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza |
| topic_facet |
Mendoza (Argentina) Política de empleo Mujeres Década de 1990 Política laboral Mercado de trabajo Datos estadísticos |
| description |
La sociedad y la cultura reproducen estereotipos tradicionales de roles de género;
éstos están signados por la desigualdad y la asimetría de poder y tienden a actuar en
detrimento de las posibilidades de las mujeres. De esta manera, los patrones que se van construyendo quedan profundamente introyectados como modelos, principios y actitudes en las sociedades humanas.
El mercado de trabajo no es ajeno a esta problemática, y en él se reproducen éstos
patrones. Esta desigualdad se plasma en distintos fenómenos sociales como los ya
conocidos de la segregación ocupacional, discriminación salarial, y la imposibilidad de las mujeres de llegar a ocupar los puestos jerárquicos. De esta manera se imponen profundas restricciones a las posibilidades de inserción en la actividad económica. |
| author2 |
Lecaro, Patricia |
| author_facet |
Lecaro, Patricia Flores, Cecilia Janet |
| format |
Tesis de grado Tesis de grado publishedVersion Tesina de grado |
| author |
Flores, Cecilia Janet |
| author_sort |
Flores, Cecilia Janet |
| title |
Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza
|
| title_short |
Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza
|
| title_full |
Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza
|
| title_fullStr |
Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza
|
| title_full_unstemmed |
Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza
|
| title_sort |
políticas de empleo para la igualdad de género en mendoza |
| publisher |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
|
| publishDate |
2012 |
| url |
http://bdigital.uncu.edu.ar/4807 |
| work_keys_str_mv |
AT floresceciliajanet politicasdeempleoparalaigualdaddegeneroenmendoza |
| bdutipo_str |
Repositorios |
| _version_ |
1764820404642250754 |