Desgaste ocupacional y compromiso organizacional : precariedad y desigualdad laboral durante la pandemia de Sars-Cov-2

La situación actual en los centros de trabajo donde la presencia del trabajador ha estado asociada a una realidad habitual y aceptada a lo largo de los años, de común acuerdo con el patrón y en ocasiones con la parte sindicalizada, se diseñaron mecanismos para evaluar la asistencia de todos los cola...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Lobato López, Cristóbal
Formato: documento de conferencia Documento de conferencia acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2021
Materias:
Empleo precario
Pandemia
Sociología laboral
Covid-19
SARS CoV2
Desigualdad Laboral
Acceso en línea:http://bdigital.uncu.edu.ar/17057
Aporte de:
Biblioteca Digital de Universidad Nacional de Cuyo
id I11-R817057
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Cuyo
institution_str I-11
repository_str R-8
collection Biblioteca Digital
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Empleo precario
Pandemia
Sociología laboral
Covid-19
SARS CoV2
Desigualdad Laboral
spellingShingle Empleo precario
Pandemia
Sociología laboral
Covid-19
SARS CoV2
Desigualdad Laboral
Lobato López, Cristóbal
Desgaste ocupacional y compromiso organizacional : precariedad y desigualdad laboral durante la pandemia de Sars-Cov-2
topic_facet Empleo precario
Pandemia
Sociología laboral
Covid-19
SARS CoV2
Desigualdad Laboral
description La situación actual en los centros de trabajo donde la presencia del trabajador ha estado asociada a una realidad habitual y aceptada a lo largo de los años, de común acuerdo con el patrón y en ocasiones con la parte sindicalizada, se diseñaron mecanismos para evaluar la asistencia de todos los colaboradores, ya sea mediante un reloj checador, la firma de la entrada y salida o incluso, relojes de huella digital para recolectar el historial de cada uno de los empleados. En todo momento se hablaba del cumplimiento de las jornadas de trabajo, de las responsabilidades a cumplir, del compromiso hacia la organización, de la lealtad hacia los valores, de la identificación con la empresa y de la aceptación de las normas y reglas que impone toda organización, institución o centro de trabajo.
format documento de conferencia
Documento de conferencia
Documento de conferencia
acceptedVersion
author Lobato López, Cristóbal
author_facet Lobato López, Cristóbal
author_sort Lobato López, Cristóbal
title Desgaste ocupacional y compromiso organizacional : precariedad y desigualdad laboral durante la pandemia de Sars-Cov-2
title_short Desgaste ocupacional y compromiso organizacional : precariedad y desigualdad laboral durante la pandemia de Sars-Cov-2
title_full Desgaste ocupacional y compromiso organizacional : precariedad y desigualdad laboral durante la pandemia de Sars-Cov-2
title_fullStr Desgaste ocupacional y compromiso organizacional : precariedad y desigualdad laboral durante la pandemia de Sars-Cov-2
title_full_unstemmed Desgaste ocupacional y compromiso organizacional : precariedad y desigualdad laboral durante la pandemia de Sars-Cov-2
title_sort desgaste ocupacional y compromiso organizacional : precariedad y desigualdad laboral durante la pandemia de sars-cov-2
publishDate 2021
url http://bdigital.uncu.edu.ar/17057
work_keys_str_mv AT lobatolopezcristobal desgasteocupacionalycompromisoorganizacionalprecariedadydesigualdadlaboraldurantelapandemiadesarscov2
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820404011008000

Ejemplares similares